Dr. Csingár Péter

ügyvéd. Rechtsanwalt. Munkaügyi szakjogász.

Hozzáértő tanácsadás a munka- és szociális jog minden területén

Ügyvédi irodánk a munkajog és a kollektív tárgyalási jog minden aspektusára szakosodott, mind a magán-, mind a közszférában. A munkajog, az üzemi alkotmányjog és a kollektív szerződési jog minden kérdésében kompetens, kreatív és stratégiai tanácsadást nyújtok Önnek. A munkajog mellett a szociális jogban is jártas ügyvéd vagyok, és tanácsot és segítséget tudok nyújtani Önnek, mivel a munkajog gyakran szorosan kapcsolódik a szociális joggal kapcsolatos kérdésekhez.

 

Münchener Str. 30
83022 Rosenheim

Mobil: +49 (0)176 85 997004
Fax: +49 (0)8031 807270
info@rechtsanwalt-csingar.de


Függetlenség. Tapasztalat. Becsület. Bajusz.

Magyarul beszélö német végzettségü ügyvéd Münchenben, Rosenheimban és Németországban. Munkajog. Felmondás. Munkaügyi problémák. Ungarischer Rechtsanwalt in München. Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Magyarul beszélö német végzettségü ügyvéd Münchenben, Rosenheimban és Németországban. Munkajog. Felmondás. Munkaügyi problémák.

Magamról

Szekszárdon születtem 1981-ben, Pécsett érettségiztem 2000-ben. A jogi egyetemet Berlinben és Heidelbergben végeztem el, Regensburgban doktoráltam.


Évek óta szakszervezeti környezetben dolgozom ügyvédként, kizárólag a munka- és a szociális jog (társadalombiztosítás) területén.
Jelenleg Münchenben az ország második legnagyobb szakszervezetének, a ver.di-nek (Vereinte Dienstleistungs-gewerkschaft) a jogi részlegén dolgozok ügyvédként. Évente körülbelül 400 peres és nemperes eljárást folytatok le. Elsősorban munkavállalókat és üzemi tanácsokat, szakszervezeteket képivselek. A szakszervezeti munkám mellett 2019 eleje óta privát ügyvédként is fogadok el megbízásokat. A munka- és szociális jog minden területén vállalok tanácsadást és peres eljárások lefolytatását.

 

2019 óta a Müncheni Munkaügyi Bíróság becsületbeli bírája (ehrenamtlicher Richter) vagyok.

Munkajog, társadalombiztosítási- és szociálisjog

A következő szolgáltatásokat tudom nyújtani a kollektív és individuális munkajog területén:

  • Teljes körű tanácsadás a munkajog minden területén (felmondás, megrovás, végkielegítés, bér- és szabadság igények érvényesítése, részmunkaidő, szülői szabadság, táppénz, munkaidőszabályozás, túlóra, adatvédelem, szerződésben foglalt büntetés, prémiumok, határozott idejű szerződések, áthelyezés, betegség, mobbing, céges jármű, továbbképzések és egyéb jutattások visszafizetése, versenyre vonatkozó cikkely, titoktartási kötelezettség, stb.)
  • Munkaszerződésben biztosított jogok érvényesítése a munkaadó ellen
  • Munkaszerződések általános vizsgálata, különleges tekintettel arra, hogy egyes cikkelyek megfelelnek-e a törvényes feltételeknek és a bírósági gyakorlatnak (bérezés, szabadságolás, visszafizetések, áthelyezések stb.)
  • Munkaszerződés közös felbontással történő szerződési feltételek kidolgozása, valamint a felbontási szerződés megkötése (Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag)
  • Konkrét munkaadói intézkedések jogi vizsgálata: Áthelyezések, besorolások (bértábla), megrovás (Abmahnung), azonnali felmondás stb. vizsgálata
  • Munkabizonyítványok vizsgálata, értékelése, javításra tett javaslatok kidolgozása
  • Ügyvédi képviselet felmondási (Kündigungsschutzklage) és minden egyéb perben az összes németországi munkaügyi bíróság előtt
  • Teljes körű tanácsadás és bírósági képviselet a kollektív munkajog területén (Betriebsverfassungsrecht) üzemi tanácsoknak (Betriebsrat) és üzemi választási bizottságonak (Wahlvorstand): üzemi választások megtartása, üzemi egyezségek (Betriebsvereinbarung) vizsgálata és előkészítése
  • Szociális tervek (Sozialplan) vizsgálata és kidolgozása; üzemi változások (Betriebsänderung), cégfelszámolások végigkísérése
  • Tanácsadás technikai jellegű szoftverek bevezetésénél stb.
  • Kollektív beleszólási jog (Mitbestimmungsrecht) érvényesítése bíróságon és azon kívül

Az első találkozás (hosszabb telefonbeszélgetés/e-mail):
A következőkre számíthat az első találkozásunkkor:

  • Egy első tanácsadás (fizetésköteles)
  • Ön által rendelkezésemre bocsátott dokumentumok részletes jogi vizsgálata (például: munkaszerződés, megrovás, munkabizonyítvány, felmondás, levelezés, betegbiztosító határozatai stb.) és az Ön által szóban elmondottak rögzítése
  • A tényállás átfogó jogi értékelése az Ön által benyújtott dokumentumok és szóban elmondottak alapján
  • A várható költségek kalkulálása
  • Javaslat a következő lépések megtételére
  • Amennyiben megmaradunk ennél az első tanácsadásnál anélkül, hogy szerződéseket kellene módosítani, vagy levezlezésbe kezdeni a munkaadóval, hivatallal, akkor kizárólag az első tanácsadásért (Erstberatung) esedékes ügyvédi díj kerül kiszámlázásra: € 226,10 (€ 190,00 netto továbbá 19% áfa).

Visszahívási űrlap

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

Értékelési profil