A következő szolgáltatásokat tudom nyújtani a kollektív és individuális munkajog területén:

• Teljes körű tanácsadás a munkajog minden területén (felmondás, megrovás, végkielegítés, bér- és szabadság igények érvényesítése, részmunkaidő, szülői szabadság, táppénz, munkaidőszabályozás, túlóra, adatvédelem, szerződésben foglalt büntetés, prémiumok, határozott idejű szerződések, áthelyezés, betegség, mobbing, céges jármű, továbbképzések és egyéb jutattások visszafizetése, versenyre vonatkozó cikkely, titoktartási kötelezettség, stb.)
• Munkaszerződésben biztosított jogok érvényesítése a munkaadó ellen
• Munkaszerződések általános vizsgálata, különleges tekintettel arra, hogy egyes cikkelyek megfelelnek-e a törvényes feltételeknek és a bírósági gyakorlatnak (bérezés, szabadságolás, visszafizetések, áthelyezések stb.)
• Munkaszerződés közös felbontással történő szerződési feltételek kidolgozása, valamint a felbontási szerződés megkötése (Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag)
• Konkrét munkaadói intézkedések jogi vizsgálata: Áthelyezések, besorolások (bértábla), megrovás (Abmahnung), azonnali felmondás stb. vizsgálata
• Munkabizonyítványok vizsgálata, értékelése, javításra tett javaslatok kidolgozása
• Ügyvédi képviselet felmondási (Kündigungsschutzklage) és minden egyéb perben az összes németországi munkaügyi bíróság előtt
• Teljes körű tanácsadás és bírósági képviselet a kollektív munkajog területén (Betriebsverfassungsrecht) üzemi tanácsoknak (Betriebsrat) és üzemi választási bizottságonak (Wahlvorstand): üzemi választások megtartása, üzemi egyezségek (Betriebsvereinbarung) vizsgálata és előkészítése
• Szociális tervek (Sozialplan) vizsgálata és kidolgozása; üzemi változások (Betriebsänderung), cégfelszámolások végigkísérése
• Tanácsadás technikai jellegű szoftverek bevezetésénél stb.
• Kollektív beleszólási jog (Mitbestimmungsrecht) érvényesítése bíróságon és azon kívül

Az első találkozás (hosszabb telefonbeszélgetés/e-mail):
A következőkre számíthat az első találkozásunkkor:

• Egy első tanácsadás (fizetésköteles)
• Ön által rendelkezésemre bocsátott dokumentumok részletes jogi vizsgálata (például: munkaszerződés, megrovás, munkabizonyítvány, felmondás, levelezés, betegbiztosító határozatai stb.) és az Ön által szóban elmondottak rögzítése
• A tényállás átfogó jogi értékelése az Ön által benyújtott dokumentumok és szóban elmondottak alapján
• A várható költségek kalkulálása
• Javaslat a következő lépések megtételére
• Amennyiben megmaradunk ennél az első tanácsadásnál anélkül, hogy szerződéseket kellene módosítani, vagy levezlezésbe kezdeni a munkaadóval, hivatallal, akkor kizárólag az első tanácsadásért (Erstberatung) esedékes ügyvédi díj kerül kiszámlázásra: € 226,10 (€ 190,00 netto továbbá 19% áfa).